تمكين المنشآت من تحويل الاسترداد النقدي إلى أميال الفرسان لمكافأة موظفيها
جدة: 14 أبريل 2026
أعلن برنامج الفرسان، التابع لـ الخطوط السعودية، عن شراكة جديدة مع شركة الحلول المبسطة المالية (ساي فاي)، تتيح للمنشآت الصغيرة والمتوسطة إمكانية تحويل الاسترداد النقدي الناتج عن مصروفاتها التشغيلية المؤهلة إلى أميال مكافآت الفرسان لموظفيها.
وتقدم هذه الشراكة نموذجًا رقميًا مرنًا يمكّن الشركات من تخصيص الاسترداد النقدي — الذي يُحتسب بنسبة تصل إلى 1.5% — سواء للمنشأة نفسها، أو لموظفيها، أو للطرفين معًا، من خلال آلية توزيع قابلة للتخصيص بحسب احتياجات كل منشأة.
وتوفر هذه الخطوة للمنشآت نهجًا حديثًا لإدارة برامج تحفيز الموظفين، عبر أدوات جديدة تعزز مستوى الارتباط الوظيفي وتكافئ الأداء، مع تعظيم القيمة المستفادة من المصروفات التشغيلية اليومية.
من جانبها، قالت السيدة كاشميرا موتيوالا، الرئيس التنفيذي للولاء في برنامج الفرسان بالخطوط السعودية: "تمثل شراكتنا مع ساي فاي خطوة استراتيجية نحو توسيع نطاق برنامج الفرسان في القطاع المؤسسي، وتمكين الشركات من مكافأة فرق عملها عبر منصة متكاملة وسلسة. ومن خلال تحويل المصروفات التشغيلية إلى قيمة ملموسة للموظفين، نؤكد التزامنا بتقديم حلول عملية وعالية الأثر تدعم رضا الموظفين وأهداف الأعمال على حد سواء."
بدوره، قال السيد رامي بانيوتي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للأعمال في ساي فاي: "يسعدنا التعاون مع الفرسان كشريكنا الأول في برنامج المكافآت لإطلاق هذا البرنامج الذي عملنا عليه منذ فترة طويلة. وللمرة الأولى، تستطيع المنشآت عبر ساي فاي اكتساب استرداد نقدي وتحديد آلية توزيعه بالكامل — سواء الاحتفاظ به للمنشأة، أو مشاركته مع الموظفين، أو الجمع بين الخيارين — مع إمكانية تحويله إلى واحدة من أكثر عملات الولاء انتشارًا في المنطقة. لقد صممنا هذا النموذج ليمنح المنشآت تحكمًا كاملًا في طريقة مكافأة فرقها، وهو الأول من نوعه في مجال إدارة المصروفات المؤسسية."
ويواصل برنامج الفرسان تطوير نطاق خدماته بوصفه برنامج مكافآت متكاملًا، من خلال توسيع شبكة شركائه في قطاعات رئيسية لتلبية الطلب المتزايد على حلول ولاء مرنة وعالية القيمة. ومن خلال تمكين الأعضاء من اكتساب الأميال واستبدالها عبر شبكة متنوعة من الشركاء، يعزز البرنامج قيمة الإنفاق اليومي للعملاء الأفراد وقطاع الأعمال على حد سواء.
— انتهى —